是来找他站队的。
“我?一直是技术部的部门经理，目前的层级和权限都很高，所?以手里掌握的资源也是数一数二的，你现在还年?轻，你现在最需要的是什么你知道吗？”江浩讳莫如深地gocun笑了?笑。
“是机会。”江浩一字一顿地强调道，“一个绝佳的机会。”
哪个年?轻人不?想一飞冲天的，更何况像池和垣这种有?能力有?野心有?抱负的人，在唾手可得的机会面前，几乎是不?可能不?会上钩的。
池和垣眸光闪了?闪，不?自觉地垂下了?头，似乎是陷入了?沉思。
江浩也没有?催促，势在必得地睨了?池和垣一眼，耐心地等了?几分钟后便见池和垣抬眸看向了?他。
“所?以机会是......”池和垣问。
江浩了?然地笑了?笑，道：“上次也带你见过了?，江之渺，我?的侄子，他那边正好缺后端程序员，这个项目非常重要，你要是做好了?，将来在我?的牵头下可以直接跳槽过去?当技术部的一把手。”
“和垣a。”江浩意味深长道，“一根好苗子如果待在一堆已经生长成熟的草丛里，是会被埋没的。”
池和垣配合地笑了?笑，眸中闪过了?一丝心动和憧憬，真诚道：“是的，江经理，我?知道，非常感谢你能给?我?这个机会。”
“但是我?想知道一件事。”池和垣顿了?一下后开ko询问，“我?Service的端ko是江氏......还是江之渺本人。”
江浩一愣，在脸上挂了?许久的深沉的笑意瞬间?消失，再次看向池和垣的目光中多了?几分讶异，似乎没想到池和垣会这么敏锐地就发现这个被他有?意模糊的info。
“是我?侄子。”江浩迟疑了?半响后还是说了?实话?，“他脱离江氏自己创办了?一个新?的公司。”
“你要做的，是为?他做事。”
池析亭没能等到池和垣的回复。
也许是在忙吧。
池析亭把手机放下，终于也结束了?自己短暂的逆反时间?，开始看起了?项目书?。
现在他除了?那个团队项目外还有?一个茶叶的新?产品推广营销策划。
新?产品推广项目他倒不?是特别担心，毕竟是他的个人项目，他的ya力除了?写策划本身就只有?沈之哲给?他定下的deadline。
虽然还没定。
但是池析亭估me着沈之哲是要准备催他了?。
不?幸的是他别说做了?，连项目书?都没有?完整地看过一遍。
池析亭幽幽地叹了?ko气，感觉心有?点累累的，转头的功夫就又想起了?还有?另一个麻烦事。
团队项目。
这个项目可以说是根本没有?进展。
池析亭没有?cou出时间?去?仔细想过这个项目的可切入点，而?且毕竟这是团队项目，即使池析亭有?了?想法，在他处于团队中毫无?话?语权的地位下，也j本上很难依着自己的想法把项目推进。
这样下去?别说最后的项目报告会了?，连中期检查都过不?去?。
何况他现在又还要面对江氏的问题，这个更是横亘在他心里的一根刺。
池析亭一时间?被这些烦心事弄的有?些焦头烂额，闭着眼睛强迫自己冷静下来，然后理智地把所?有?事q分析了?一遍，整理出了?一个重要程度和关键的时间?节点。
最后得出的结论就是得先把团队项目的那个big麻烦解决掉。
池析亭看了?眼一直在不?停闪动的团队小组的聊天框。
吴木凉又在催他们参加会议，这已经是结队以来参加的第四次会议了?，每一次都是浪费时间?又毫无?意义。
池析亭脑子飞快地运转了?一下，半响后才从工位上站了?起来，径直朝会议室走去?，刚巧在会议室门ko看见罗晶。
罗晶一脸无?奈地推开会议室的门，整个人感觉都被这堆破事折磨得不?行了?，像行尸走ro一样，浑身上下都写满了?“放过我?”三个字。
池析亭若有?所?思地看了?罗晶一眼，正要抬脚进门时余光便瞥见吴木凉也不?紧不?慢地走进了?会议室，目不?斜视地就朝会议桌的主座走去?。
池析亭侧目瞥了?吴木凉一眼，嘴cun轻抿了?一下，便毫不?犹豫地加快脚步，抢在吴木凉的前面率先拉开了?主座，然后顶着吴木凉震惊又不?满的视线一屁股坐了?下来。
“池析亭！”吴木凉气急败坏，指着池析亭道，“你，你把我?的位置坐了?，那我?坐哪儿？”
“你的位置？”池析亭疑惑地歪了?下脑袋，懒懒散散地转着椅子面向吴木凉，询问道，“这个位置上写了?你的名字吗？”
“我?是队长！”
池析亭冷笑了?一声，道：“你只是队长而?已。”
“如果坐在这里的是沈经理，你敢对他这么big吼big叫吗？”池析亭不?轻不?重地在椅子扶手上敲了?敲，“然后和他说，这个是你的位置。”
池析亭上辈子当了?那么多年?的小领导，手底下出过不?少刺头，比吴木凉更难管理的比比皆是。
刚升职的时候面对这种员工他真的气得每天都想辞职，但是碍于他自己的家庭背景和个人q况，他也只能捏着鼻子忍下去?。
万死不?辞，万死不?辞，被气死一万次都不?辞职。
手下人不?做事的下场就是倒b着他去?为?员工擦屁股，职位是升了?，负担也更是成倍成倍地增加。
他那段时间?忙得连上吊都找不?到时间?。
之后慢慢熟悉了?管理者的位置，池析亭也自然而?然地找到了?一个管理手底下人的方法，达到了?一个均衡工作ya力的平衡点。
至于现在，和当初的境况比起来根本不?算什么。
吴木凉针对他，对他来说并没有?任何影响，哪怕是在后期结了?队，吴木凉带着其他队员一起排挤他，他的应对方式也只是漠然视之。
这并不?是怂或者逃避。
只是在职场里，其实面对同?事排挤最好的办法就是不?把它?当回事，该Gan什么Gan什么，他们也奈何不?了?他。
一切的关键只是在于自己想通。
真正需要维系的是同?事关系吗？这种没有?营Yang和价值的同?事关系有?必要去?维护吗？
并没有?。
池析亭非常理智。
市场部的一把手是沈之哲，在他和沈之哲关系好和稳定，沈之哲还需要他的q况下，他根本都不?需要去?在乎以吴木凉为?首的人对他的排挤和针对，他们自己很快就会自己散掉。
他更该花时间?去?做的事是高效高质地完成工作，以此?来保证沈之哲持续地需要他。
吴木凉一噎，突然哑ko无?言。
“你的组长只是j于这个项目，你的权利也仅限于这个项目的范围，所?以不?要对我?和罗晶颐指气使。”池析亭脸上没了?表q，整个人看上去?冷漠又强势，“你也只是个实习生而?已。”
罗晶怔愣了?一下，呆呆地看向池析亭，似乎没想到池析亭突然转了?xin，直接正面硬刚吴木凉了?。
吴木凉被池析亭怼的满脸通红，支吾了?半天也没说出反驳的话?。
“找座位坐下吧。”池析亭看都没看吴木凉，凉凉地撂下了?一句。
还不?待吴木凉反应过来，就发现自己已经不?So控制地听从了?池析亭的命令，在就近的一个椅子上坐了?下来。
后知后觉的吴木凉一时间?又恼怒了?起来，但坐都已经坐下了?，再站起来责骂倒显得他不?体面，最后也只得咽下了?这ko气，面s阴沉地开ko道：“会议是我?组织的，由我?来主持没问题吧？”
池析亭眉梢一扬，道：“请便。”
吴木凉撇了?下嘴，“这次会议就两件事，一个是分析和整理一下目前的工作进度，另一个是因为?李欣离职，所?以工作内容我?们需要重新?进行部署。”
“先是工作进度。”吴木凉道，“你们最近的工作完成的怎么样？”
罗晶犹犹豫豫地抬眼看向吴木凉，道：“额，该做的分析我?都做了?，只是......”
只是她感觉有?点乱。
不?是她的工作乱。
是她们整个组的工作都很混乱，就算她完成了?她的板块，最后该怎么去?和团队里的其他人进行协调整合呢？
而?且有?些板块是必须要有?别的队员提供的资料进行支撑才能完成，如果那个队员没有?做完，她的工作也就无?法继续进行下去?。
所?以其实从一开始，吴木凉的工作安排就是有?漏don的。
只是现在也由不?得她说对不?对，哪怕知道有?问题，也只能忍着不?适，硬着头皮按照要求去?完成。
吴木凉草草地听罗晶汇报了?一遍，就立刻转移了?目标，直指池析亭道：“那你呢？市场分析做的怎么样？”
池析亭漫不?经心地转了?两下笔，道：“还没做完。”
吴木凉立刻像是抓住了?池析亭的把柄，整个人都有?些亢奋了?起来，指着池析亭责怪道：“就这么点任务你都没做完？你还有?没有?一点团队责任感了?？我?们队要是输了?你承担的起吗？”
池析亭哼笑了?一声，真诚询问：“你手里是只有?这一个项目？”
吴木凉瞬间?像是被掐住了?喉咙的j，嘴cun嗫喏了?两下，半天也没憋出个字出来，只感觉自己像是被羞辱xin地狠狠挨了?一巴掌。
他手里是只有?这一个团队项目。
之前他好歹还能拿到个小项目，完成一些j础的数据搜查工作，只是现在不?知道怎么的，好像这种小项目都落不?到他头上了?。
“当，当然还有?别的。”吴木凉嘴硬道。
池析亭淡淡开ko：“你有?做过工作规划表吗？每个阶段该完成哪些工作，每个周期该做好哪些检查？”
“不?管怎么说，团队项目在我?眼里也只是一个项目而?已，我?不?会对他有?任何偏重。”池析亭面无?表q道，“我?还有?别的工作，也有?自己的工作计划，所?以希望你不?要拿着这个来威胁我?，更不?要三天两头地组织这种没有?价值的会议来影响我?的工作。”
这次的团队项目真有?那么重要吗？真的就是决定转正的唯一条件吗？
不?见得。
不?管这个团队项目做的是好是坏，在沈之哲那里都只是一个评估的参数之一而?已。
评估是要看整体表现的。
沈之哲怎么可能把所?有?的赌注都ya在一个项目里。
罗晶整个人都被池析亭的气场吓到了?，完全想不?到池析亭今天会这么硬气和强势，震惊的同?时不?免升起了?些许别的想法和希冀。
那有?没有?一种可能......
把队长换掉呢？