在经理心里，已经觉得她为这家公司效劳的时间不久，何不趁这次，以她结婚休假，亦或者考证为由，完成新老员工的工作交接。
是她太想得简单了，以为只有做好自己的工作，维持好上下级跟办公室里同事的关系，就足够了。
万万没想到，之前请假随口聊的事情，竟然成为她现在被迫离职的借口。
她现在渐渐明白，去年胡丽梦还未走时，经理安排她去接胡丽梦的工作，胡丽梦当时心里肯定有很大的危机感。
不过凑巧的是，胡丽梦刚好那段时间怀有身孕，显得陈玉芳安排得很合理，所以胡丽梦不至于像她这样，毫无准备地离开。
没想到，峰回路转，她现在也遇到了这种情况。
究竟是从什么时候开始的，经理这般思量，她除了有些心寒，没有其他感觉，毕竟她本来也没打算做很久，经理更没有留她的必要。
去年她CPA专业阶段考试通过或者流产请假时，经理应该就想过她做不久，只是年前不容易招人。年后她又离婚，肯定不会轻易离职。
所以现在这个时间段，于她而言，早了些，是尴尬无奈的。
林润知道自己改变不了结果，现在能做的就是交接好她手头的工作。
盯着陈玉芳笑容满面的脸看了会，林润没再抗拒：“经理，我知道了，您让胡姐尽快来上班，我把手头的工作交接给她，也能安心地去结婚、度蜜月。”
如果没有刚才劝退的事，林润真的相信经理处处以员工角度出发，真的为她着想。
细细想来，胡丽梦在经理手下工作数年，都可以被她这个入职不久的员工顶替，更何况她这个不能为公司带来多少价值的员工呢。