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75 辞职

而之所等到现在他才鼓起勇气去正经的想这件事情,仅仅只是因为微信余额里多出的十万块钱。

万恶的金钱!

罪恶之源!

说是这么说,可笑的是万恶却又给他带来了辞职的勇气。

“想清楚了吗?”项目经理老杨给他泡了一杯茶。

茶很香,热水中逐渐舒展的茶叶就像一朵花一样悄悄绽放。

“想清楚了。”张平没有端起滚烫的茶杯轻轻的抿了一口。

柔软的青涩味夹杂着些许甘甜。

“想清楚了就好。”老杨笑呵呵的喝了口茶道,“辞职以后准备做些什么啊?”

张平认真的想了想说:“出来大半年了,想回家看看。”

他还记得小时候电视里经常唱的“常回家看看回家看看~”当时觉得长大也不错,工作之后才发现这只是骗人的,漂泊在外的成年人,那有什么常回家看看的时间。

为了生计奔波才是成年人应该背负的责任。

老杨点点头,做他们这一行深有体会。

“回家看看也好,工作呢?”

张平有点回味过来了,老杨在做他思想工作。

一般来讲,在他们公司辞职前,领导的谈话是最基本的流程,毕竟他们这一行的工作压力太大,常年的生活与工作都被困在一个工地上,长期以往之下,辞职的人特别多。

更何况因为公司性质的特殊性,他们公司的一线项目人员普遍低于外界人员的薪资水准,这就进一步的提升了辞职率。

“没想好,我想今年先回家休业,可能明年才会物色新工作。”张平黝黑的脸庞上看不出什么情绪,看不出是随意的敷衍。

老杨懂了,话题一转问道:“张平,你进公司几年了?”

张平实际只有7年满,不到8年,于是回答道:“8年不到。”

老杨点点头:“其实你现在干的不也是挺好的吗?你看,8年,公司给你提了安总监,不是很好吗?为什么要辞职呢?是不是最近压力太大了?要不过段时间我给你放个假?”

公司现在规定项目经理不仅仅要管项目施工盈利,还要肩负起项目书记的责任,也就是说要关心下属人员的思想教育、生活质量以及精神方面。

(待)